Aplikant Radcowski z j. niemieckim
Job Description
Nasz Klient, Kancelaria Prawa Międzynarodowego we Wrocławiu, zatrudni lub podejmie współpracę Radcą Prawnym/ Aplikantem radcowskim.
Aplikant radcowski / Aplikantka radcowska z j.niemieckim
branża: Prawo
język obcy: niemiecki
region: dolnośląskie
miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska:
- opiniowanie spraw transgranicznych
- kompleksowa obsługa spraw transgranicznych
- reprezentowanie prawne, opiniowanie i doradztwo prawne dla przedsiębiorstw
- reprezentowanie procesowe klientów B2B i B2C
Wymagania:
- biegła znajomość j. niemieckiego na poziomie C2/C1 w mowie i piśmie
- odpowiedzialnego podejścia do pracy
- samodzielności w wykonywaniu zadań
- proaktywne podejście zawodowe
- biegła znajomość k.c., k.p.c.
- dobra znajomość MS Office: Excel
- umiejętność logicznego myślenia i argumentowania
- łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi i chęci ciągłej pracy z ludźmi
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- przyjazną atmosferę
- pracę z międzynarodowym środowiskiem
- uczestnictwo w rozprawach, pracę merytoryczną
- możliwość zatrudnienia na umowę B2B lub umowę o pracę
- Benefity
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
Klauzula RODO
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR INSTITUTE Sp.zo.o. z siedzibą w: Piękna 24/26A/1 Warszawa, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@hrinstitute.pl
